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发布日期:2023/02/08
3月24日,小米集团发布公告称向4931位职工颁发约1.749亿股小米
一起,小米集团创始人、CEO雷军表明,继上一年招募5000名工程师后,本年将继续保持这一招聘规划,再招募5000名优异的工程师。
小米集团在公告中表明,“本公司信任,优异、坚实的人才团队是未来长时间生长的巩固柱石。公司将继续华体会体育(hth)体育平台引入、鼓励优异人才,以不断提高公司研制、运营等归纳才能 ,保证手机X AIoT战略继续有力推动,并为全球用户继续供给“感动人心、价格宽厚”的好产品。”
除了每年颁发新招募的优异人才的常态股票鼓励之外,小米近年来的鼓励举动还包含:
2019年2月,小米建立“百万美金技能大奖”,三年来共发生“小米盘绕屏”、“MIUI隐私维护”、“120瓦有线秒冲”和“小米CyberDog”四个大奖团队,每个团队取得100万美元奖赏,一起竞赛还发生数十个入围团队获奖。这为小米完成技能抢先打下了坚实基础。
2019年7月,小米华体会体育(hth)体育平台成为国际最年青的《财富》国际500强企业,为了表明对职工尽力的感谢,向2万多名职工发放华体会体育(hth)体育平台了每人1000股股票。这是小米掩盖最广的一次职工鼓励。
2021年7月2日,小米向700名第一批当选小米“青年工程师鼓励方案”的职工颁发了总计1604万股小米股票。这700名工程师的作华体会体育(hth)体育平台业范畴掩盖了研制、测验、
2021年7月6日,小米宣告向技能专家、新十年创业者方案第一批当选者、中高层管理者等122人颁发1.197亿股小米股票。这次股票鼓励让小米安稳了未来十年的安排架构。
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